3 lĩnh vực có tiềm năng phát triển khi sử dụng E-learning

3 lĩnh vực có tiềm năng phát triển khi sử dụng E-learning

2 tháng 6, 2021

Bước vào giai đoạn kinh tế tri thức, mô hình trực tuyến xuất hiện và trở thành một xu thế phát triển tất yếu của các nước trên thế giới. Mặc dù là quốc gia đang phát triển song Việt Nam đã nhanh chóng bắt nhịp xu hướng này và là thị trường tiềm năng của nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước.

 

UPM sẽ giới thiệu đến các bạn đọc 3 lĩnh vực có tiềm năng phát triển khi sử dụng E-learning trong bài viết dưới đây.

1 - Tiềm năng phát triển 

Thị trường E-learning đang phát triển với tốc độ chóng mặt và đang bành trướng ra toàn thế giới. Khả năng thay thế cách giáo dục truyền thống trong một số lĩnh vực đang trở thành xu thế khó tránh khỏi. Đặc biệt, cùng với sự phát triển của ICT, các giải pháp E-learning ngày càng phổ biến và hoàn thiện. Có đến quá nửa các công ty tin học và viễn thông đều đã và đang nghiên cứu, phát triển ứng dụng E-learning.

 Hiện nay đã có 7/10 đơn vị, tổ chức ở Mỹ sử dụng E-learning trong các hoạt  động đào tạo và phát triển của mình, 81% các tổ chức chưa sử dụng E-learning cũng chuẩn bị cho cuộc cách mạng này trong thời gian lâu nhất là 2 năm tới.

Cũng như nhiều quốc gia đang phát triển, Việt Nam được đánh giá là quốc gia có nhiều tiềm năng để phát triển mô hình hệ thống E-learning. Bên cạnh truyền thống hiếu học cùng với các chính sách hỗ trợ đổi mới, cải cách giáo dục từ các ban ngành, đoàn thể đã tạo điều kiện để việc chuyển hoá hình thức học tập này được triển khai nhanh chóng.

Ngoài ra còn cần kể đến các yếu tố khác cũng góp phần thúc đẩy đào tạo E-learning ở Việt Nam phát triển như:

  • Hệ thống giáo dục quốc gia rộng lớn với hàng ngàn học sinh, sinh viên có nhu cầu học tập, đào tạo theo chương trình chuẩn của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo. Đặc biệt là các chương trình đào tạo bổ sung, đào tạo chuyên sâu… nhằm nâng cao chất lượng nhân sự được quan tâm ở nhiều cơ quan ban ngành.

  • Nhu cầu chủ động học tập nâng cao kiến thức chuyên môn của người chuẩn bị đi làm, người đi làm,... được ghi nhận ở tỷ lệ cao.

  • Nhu cầu lớn về nguồn nhân sự chất lượng của các tổ chức, doanh nghiệp. Với những doanh nghiệp, công ty có quy mô nhân sự hàng ngàn người thì việc chuẩn hóa chất lượng nhân sự luôn được ưu tiên chú trọng.

  • Nhu cầu học tập, nâng cao kiến thức, chuyên môn của người học đa dạng như: ngoại ngữ, kiến thức phổ thông, luyện thi, kỹ năng mềm,...

 ĐỌC THÊM: Tìm hiểu về xu hướng công nghệ trong giáo dục hiện đại

2 - 3 lĩnh vực có tiềm năng phát triển khi sử dụng E-learning

2.1 - Lĩnh vực giáo dục

Học trực tuyến đáp ứng nhu cầu của mọi người

Phương pháp học trực tuyến phù hợp nhất với mọi người. Cuộc cách mạng kỹ thuật số này đã dẫn đến những thay đổi đáng kể về cách truy cập, sử dụng, thảo luận và chia sẻ nội dung. Các khóa học giáo dục trực tuyến có thể phù hợp với sinh viên, dân văn phòng thậm chí là các bà nội trợ. 

Bài giảng có thể được học không giới hạn số lần

Không giống như giảng dạy trong lớp học, với việc học trực tuyến, bạn có thể truy cập nội dung không giới hạn số lần. Điều này đặc biệt cần thiết tại thời điểm ôn thi khi sinh viên đang chuẩn bị cho các kỳ thi. 

Tiết kiệm thời gian

Học trực tuyến E-learning là một cách để cung cấp các bài học nhanh chóng. So với phương pháp giảng dạy trong lớp học truyền thống, chế độ này có chu kỳ phân phối tương đối nhanh. Điều này cho thấy rằng thời gian cần thiết để học được giảm xuống 25% -60% của những gì được yêu cầu trong học tập truyền thống.

2.2 - Lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp

Mang lại hiệu quả đào tạo cao

E-learning cho phép doanh nghiệp xây dựng các khoá học, bài giảng ở nhiều định dạng khác nhau, giúp người học không bị nhàm chán. Nhà đào tạo có thể xây dựng bài giảng đồng nhất đối với tất cả học viên mà không bị bỏ sót kiến thức, chuẩn hóa quy trình, cải thiện chất lượng đào tạo nhân sự. Ngoài ra, những bài học nâng cao, phân loại bài học theo từng nhóm nhân sự cũng là điểm nổi bật giúp E-learning có thể hỗ trợ tối đa nhà đào tạo.

Tiết kiệm thời gian của nhà đào tạo, nâng cao chất lượng phòng L&D

Phòng đào tạo (L&D) của doanh nghiệp sẽ không mất quá nhiều thời gian cho việc di chuyển, tổ chức liên tục các buổi đào tạo tập trung nữa. Thay vào đó, họ có thể dành thời gian suy nghĩ cho những quy trình mang lại hiệu quả cao, không ngừng nâng cao năng lực bản thân, cải thiện chất lượng nhân sự doanh nghiệp.

Kiểm soát, đo lường, đánh giá được năng lực nhân sự qua hệ thống E-learning

Việc đào tạo truyền thống khiến nhà đào tạo mất nhiều thời gian hơn cho việc tổ chức các bài thi đánh giá sau đào tạo, và không nắm rõ được chất lượng bài thi có trung thực hay không. Việc đánh giá sau buổi đào tạo mang tính tương đối, nhà đào tạo cũng vì vậy mà dần mất đi cảm hứng làm việc. E-learning giúp nhà đào tạo kiểm soát được tiến độ học tập của nhân viên qua hệ thống kiểm tra đánh giá. Việc kiểm tra tính chính xác cao hơn bởi những tính năng giúp chống gian lận khi làm bài test, chất lượng đề thi đồng đều hơn do hệ thống sắp xếp ngẫu nhiên.

2.3 - Lĩnh vực y tế

Tối ưu chi phí

Đào tạo trực tuyến có thể giảm đáng kể chi phí đào tạo (L&D) trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe, chủ yếu là nhờ vào sự cắt giảm chi phí cho người hướng dẫn trực tiếp hoặc chi phí in ấn tài liệu, …. Thay vì trả tiền cho một người hướng dẫn đi tới địa điểm học để giảng dạy cho các nhân viên y tế, mỗi nhân viên chỉ cần truy cập vào hệ thống LMS và tham gia các hoạt động, chương trình học, buổi thuyết trình hoặc thậm chí là các buổi họp trực tiếp đã được thiết kế theo nhu cầu của người học.

Giảm thời gian đào tạo

Thời gian là tiền bạc, và dành thời gian quý báu để đào tạo nhân viên thông qua hướng dẫn trực tiếp đôi khi là một nỗ lực tốn kém. May mắn thay, đào tạo trực tuyến có thể cắt giảm đáng kể thời gian bằng cách tối giản tài liệu học tập và tận dụng tối đa từng phút học trực tuyến.

Ví dụ, thay vì ngồi thuyết trình kéo dài nửa giờ, nhân viên có thể chỉ cần tham gia vào một kịch bản trực tuyến dạy họ những kỹ năng và kiến thức tương tự.

Luôn rất dễ dàng để cập nhật và mở rộng khóa học đào tạo trực tuyến

Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe thay đổi hàng giờ, khi các quy trình mới được phát hiện, các đơn thuốc và phương pháp điều trị mới được áp dụng, và các quy trình tuân thủ mở rộng và phát triển. Với sự trợ giúp của E-learning, các tổ chức chăm sóc sức khỏe có thể cập nhật tài liệu đào tạo của họ một cách nhanh chóng và tiết kiệm chi phí, mang đến cho bệnh nhân của họ cách điều trị tốt nhất có thể.

Với những tiềm năng có sẵn, việc phát triển và nhân rộng mô hình E-learning tại Việt Nam là hoàn toàn khả thi. Tuy nhiên, vấn đề lưu ý quan trọng khi áp dụng mô hình đào tạo mới này là lựa chọn hệ thống đào tạo phù hợp để áp dụng hiệu quả. 

 ĐỌC THÊM: Từ A đến Z về dịch vụ cung cấp nền tảng online trực tuyến tốt nhất từ UPM 

Ngoài ra, nếu các bạn quan tâm tới một phần mềm hỗ trợ giảng dạy trực tuyến, cho thuê lớp học để tổ chức lớp học trực tuyến thì có thể liên hệ ngay với UPM. UPM là phần mềm với lõi thiết kế được sản xuất từ châu Âu, cùng đầy đủ các tính năng, công cụ để tích hợp, liên kết với các nền tảng khác hay các trang web khi thiết kế bài giảng online, giảng dạy trực tuyến. Thêm vào đó, phần mềm của UPM còn được đánh giá là một trong những phần mềm có khả năng bảo mật tốt nhất hiện nay cùng đội ngũ nhân viên thân thiện, giàu kinh nghiệm.

Để được tư vấn chi tiết hơn về phần mềm E-learning của UPM, bạn vui lòng liên hệ với đội ngũ của chúng tôi qua:

  • Facebook: facebook.com/UPM.elearning

  • Hotline: (+84) 888 22 9382

  • Email: info@upm.com.vn